Mit Respekt zu langfristigem Unternehmenserfolg
Mit Respekt zu langfristigem Unternehmens-erfolg
Wussten Sie, dass 76 Prozent der Mitarbeitenden ein Unternehmen verlassen, weil sie sich von ihrer Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen? Während Führungskräfte oft das Gehalt als Hauptkündigungsgrund vermuten, geben lediglich 12 Prozent der Beschäftigten finanzielle Gründe an. Der wahre Grund liegt für die meisten in mangelnder Wertschätzung. 92 Prozent der Mitarbeitenden würden bleiben, wenn ihnen mehr Empathie entgegengebracht würde.
Stellen Sie sich folgende Fragen:
- Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen insgesamt effektiver sein könnte?
- Gibt es unerklärliche Verzögerungen oder Reibungsverluste?
- Beschweren sich Mitarbeiter über mangelnde Anerkennung für ihre Leistungen?
- Haben Sie den Eindruck, dass Führungskräfte nicht zu ihren Mitarbeitern durchdringen?
- Machen Sie sich Sorgen um das Betriebsklima oder den Umgang miteinander in Ihrem Team?
Wir schulen Sie in wirkungsvoller Kommunikation und zeigen Ihnen, wie Sie Respektlosigkeiten im Arbeitsalltag vermeiden und den respektvollen Umgang im Team fördern können.
- Respektvolles Feedback zu geben,
- Sich effektiv auf Gespräche vorzubereiten,
- Klar und geradlinig zu argumentieren,
- Professionell mit Respektlosigkeiten umzugehen,
- In Ihrem Unternehmen «Respekträume» zu schaffen.
Mit unseren Respekt-Trainings verbessern Sie:
- Mitarbeitergesundheit,
- Mitarbeiterzufriedenheit,
- Mitarbeiterbindung,
… und damit nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.